一名的员工,应该是一个积极主动去做事,积极主动去自身技能的人.这样的员工,不依靠管理手段去触发他的主观能动性.?--比尔·盖茨?
对于每一名员工来说,工作先是一个态度问题,需要热情和行动,需要努力和勤奋,需要一种积极主动的精和态度.事业的取决于态度,员工以老板的心态对待工作,像老板一样把公司当成自己的公司,把工作当成自己的事业,工作中表现得比老板更积极主动,这才是端正的工作态度,具有这种心态的员工才是合格的、的员工;在这种心态的引导下,员工也才会迎来自己事业上的长远发展.
作为员工,当你能够以老板的心态来看待工作,主动、尽心尽责地完成工作,那么你就会从全局的角度来考虑你日常所做的工作,确定这份工作在整个工作链中处于什么位置,你就会从中找到做分内工作的佳方法;你不会再拒绝上司交给你的高难度的工作,你会认为这是表现自己的工作能力、锻炼自己的技能和毅力的一次机会;你终也会因为这样的心态和所有的努力而把工作做得更圆满,更出色,并成为公司里的员工,你的薪水也会得到相应的提升,你的事业也会因在这一过程中所获得的知识和能力的而有所成就.
总之,工作是一个包涵诸多智慧、热情、信仰、想象和创造力的词汇.作为员工,以积极主动的态度对待工作,在工作中付出双倍甚至更多的智慧、热情、信仰想象和创造力,才能在工作中获得更多的赏识和机会,成为公司受欢迎的人.即使在公司中找不到施展自己才华的舞台,也可以通过提升自己的素质,丰富自己的人脉网络,利用自己的智慧而不是利用权力谋取.要明白,真正掌握才能人是不怕下岗的,因为他具备跳槽的资本和主动权.
把工作当成自己的事业去做,并不是要求你对企业无的忠诚.要知道,你工作的企业,只是你事业的舞台,适合你,你就可以在这个舞台施展你的才华;不适合你的,你可以再选择其它的舞台,即及时地选择跳槽.在这一点上,应该果断地选择,这也是我一生大的失误.迷恋失去的舞台,会造成你职业生涯大的悲剧.